Sonderkündigungsrecht bei Jobwechsel?

Hallo,

wenn hier tatsächlich beide Parteien auf ihr Recht zur Kündigung innerhalb dieser Frist verzichtet haben, dann sieht es leider schlecht für dich aus.

Sonderkündigungsrechte gibt es bei diesen Klauseln nämlich keine (Ausnahme: Kündigung der Erben im Todesfall).

Hier hilft nur das persönliche Gespräch mit dem Vermieter und das Hoffen auf dessen Kulanz. Vielleicht kannst Du einen Nachmieter präsentieren? Das sollte am "heißen" Wohnungsmarkt in Dresden machbar sein.

Wenn es sich um eine größere Wohnungsgesellschaft handelt, vielleicht hat diese auch Wohnungen in Berlin? Bei "internen" Umzügen sehen das manche Vermieter etwas entspannter.

Eventuell!? Im Mietvertrag haben beide auf das Recht der

vorzeitigen Kündigung verzichtet. Würde zu einer Beratung

durch einen Anwalt für Mietrecht raten. Ansonsten tatsächlich

an die Kulanz des Vermieters appellieren, da sich ja um eine

beruflich bedingte Veränderung handelt. Was du bei Abschluss

dieses Mietvertrags ja nicht wissen konntest.

PS: In Zukunft solche Mietverträge mit so einer Klausel nicht mehr

unterschreiben, mein Rat.

Ich verweise hier aber mal auf nachfolgenden Auszug:

Zitat von Außerordentliche Kündigung eines Mietvertrages bei Jobwechsel oder Jobverlust

Dies ist allerdings nur der Fall, wenn der Wechsel des Arbeitsplatzes nicht vom Mieter selbst veranlasst worden ist, z.B. dadurch dass er selbst gekündigt hat und seine Tätigkeit freiwillig in eine andere Stadt verlegt..

Der Fragesteller hat sich ja freiwillig dazu entschieden, sich einen neuen Job zu suchen. Anders würde es dann tatsächlich aussehen, wenn Chef ihn in eine andere Stadt beordert, oder er arbeitslos wird.

Vielleicht hat er Chancen, allerdings schätze ich diese als marginal ein.

Zitat von Leipziger82

Vielleicht hat er Chancen, allerdings schätze ich diese als marginal ein.

Ich auch, glaube eher an eine Chance über Kulanz.?