Fristgerechte Kündigung in Fristlose Umwandeln

  • Hallo Liebe User,

    ich habe mal eine Frage...

    Kann man aufgrund des Fehlverhaltens des Vermieters gegenüber dem Mieter durch Mobbing
    und Beleidigungen eine Fristgerechte in eine Fristlose Kündigung umwandeln?

    Ich habe letzten Monat meine Fristgerechte Kündigung der Wohnung abgegeben.

    Nun meint der Vermieter mal wieder mich zu Mobben,sich über meine Krankheit lustig zu machen
    und zu beleidigen.

    Ich habe eine Wohnung in die ich schon rein könnte.

    Wäre das möglich die Kündigung in eine Fristlose umzuwandeln?

    Liebe Grüße
    Eure Tanja ;)

  • Zitat


    Wäre das möglich die Kündigung in eine Fristlose umzuwandeln?

    ich erinnere mich an ein BGH-Urteil, wonach ein Vermieter einem Mieter wegen Beleidigung fristlos kündigen durfte. Umgekehrt wäre das sicher auch machbar, ist aber immer Einzelfallentscheidung.
    Da würde ich mal einen Anwalt befragen.

    Meine Antworten beruhen aus meiner persönlichen Erfahrung und stellen keine Rechtsberatung dar.

  • Es ist keine Ausrede um auszuziehen.Ich wollte einfach nur wissen ob man das umwandeln kann.
    Wenn dasselbe Dir passiert und man hat die Möglichkeit früher in eine andere Wohnung zu kommen dann
    würde man es in Betracht ziehen eine fristlose Kündigung zu machen.
    Ich kann doch keine fristlose Kündigung machen, wenn ich noch nichts in Aussicht habe.
    Aber nachdem heute wieder der Vermieter vor der Tür stand und Streit gesucht hat, hatte ich die Faxen dicke.

    Einmal editiert, zuletzt von samdean2010 (16. Juli 2015 um 20:51)

  • Es ist keine Ausrede um auszuziehen.Ich wollte einfach nur wissen ob man das umwandeln kann.

    Kann man. Sofern denn die Wohnung von jetzt auf gleich komplett unbewohnbar wird/ist und der Vermieter schuld daran ist.

    Ach ja, vor der fristlosen Kündigung kommt i. d. R. eine Abmahnung mit Aufforderung den Grund dafür zu beheben.


    Zitat

    Ich kann doch keine fristlose Kündigung machen, wenn ich noch nichts in Aussicht habe.

    Womit wir wieder bei dem wären was ich in Post #3 schrieb.

    Etwas in Aussicht haben und dann Gründe zur fristlosen Kündigung suchen ... riecht förmlich danach das man keine hat.

Jetzt mitmachen!

Sie haben noch kein Benutzerkonto auf unserer Seite? Registrieren Sie sich kostenlos und nehmen Sie an unserer Community teil!